摘要：作为一名专业的HR，接到猎头电话是家常便饭。如何应对猎头电话，成为了每个HR必须掌握的技能。本文将从四个方面给出专业的解答。

一、猎头电话的类型

1.主动推荐：猎头推荐候选人给公司。

2.被动推销：猎头推销猎头服务，希望能与公司建立合作关系。

二、猎头电话的应对建议

1.听取对方介绍，了解对方意图。

2.表达感谢，但不要过于热情。

3.询问对方公司的情况，了解对方服务的质量。

4.表明自己的需求，但不要透露公司信息。

5.留下自己的联系方式，方便以后联系。

三、如何辨别靠谱的猎头公司

1.公司规模：规模较大的公司更有可能拥有更多的资源和优秀的猎头。

2.行业经验：了解猎头公司是否有相关行业经验。

3.专业团队：猎头公司是否拥有一支专业的猎头团队。

4.成功案例：猎头公司是否曾成功帮助过其他企业找到合适的人才。

四、与猎头公司合作的注意事项

1.明确合作模式：与猎头公司合作前，一定要明确合作的模式和规则。

2.签订合同：签订合同后，要仔细阅读合同条款。

3.提供详细信息：提供给猎头公司详细的岗位需求和公司信息。

4.积极沟通：与猎头公司保持良好沟通，及时反馈招聘进展情况。

5.不要轻易放弃：猎头服务需要时间和耐心，不要轻易放弃。

接到猎头电话是HR日常工作中的一部分，如何应对猎头电话需要建立规范的流程和标准的应对建议。与猎头公司合作时，要注意细节并保持积极沟通，才能顺利找到合适的人才。